九寨山实业公司党支部不断激发党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，推动党建与业务深度融合，不断提升党建工作水平。

一个“中心”，强化思想政治引领。九寨山实业公司党支部以政治建设为中心，全面落实党建工作责任制。严格履行“一岗双责”。以上级带下级、以“关键少数”带“绝大多数”，推动形成一级抓一级、层层抓落实的责任格局。全面提升党员干部的思想政治水平。

两个“融合”，融入贯穿业务工作。九寨山实业公司党支部坚持“两手抓、 两促进”，推动公司党建和业务工作深度融合。一是将党建融入业务。摸清当前党建、业务工作发展现状，将党建与业务同频共振、统筹发展。二是将党员融入基层。将党员下派至项目建设、生产经营一线，划分党员责任区，通过党员挂联在建项目的方式，提升公司发展水平。

三个“注重”，发挥先锋模范作用。九寨山实业公司党支部坚持发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，牢固树立党员担当意识。一是注重组建党员志愿服务先锋队。积极组织先锋队队员开展各项志愿服务，在志愿服务中践行初心使命。二是注重党员亮身份。通过佩戴党徽等形式，引导党员在服务群众中作表率、树形象。三是注重利用党员开展政策宣讲。利用党员经常宣传、解释党的路线、方针、政策和主张。

四个“提升”，不断提升队伍建设。九寨山实业公司党支部高度重视个人发展。一是提升专业知识技能。通过开展消防知识培训、安全知识讲座、技能“传帮带”等形式，全面提升党员干部的综合能力水平。二是提升专业人才队伍。全年共提任中层干部4人，招聘工作人员4名，人才引进4名。三是提升队伍整体素质。开展“队伍素质建设提升年”活动，切实提升干部职工的政治素养，增强履职本领。四是提升工会凝聚力。通过工会深入开展“四谈四访”、建言献策、春秋游等活动，加强队伍凝聚力。

五个“落实”，确保党建落到实处。一是落实党建工作人员。配备专职党务工作人员，从事党建相关工作，确保各项部署落实。二是落实党建工作经费。按照上年度职工工资总额1%的比例安排，纳入年度预算。三是落实党员日常管理，探索“党员管理卡”及“入党成长卡”积分制管理模式，在学习教育、工作实绩、纪律作风等方面量化考核指标。四是落实党建活动场所。不断推进党支部标准化建设，保障党员活动有阵地。五是落实党风廉洁主体责任。落实党风廉洁建设和反腐败工作部署，开展党性教育和警示教育，不断夯实理想信念宗旨根基。